La empresa puede alegar diferentes motivos al despedir a un trabajador, que determinarán el tipo de despido y la indemnización a abonar: Despido disciplinario: Es cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones y no recibirá ninguna indemnización. Despido por causas objetivas: Cuando es consecuencia de las circunstancias económicas desfavorables de la empresa o de … Read More »

Los becarios se incluyen en el Régimen General de la Seguridad Social, a través del Real Decreto que lo regula, el 1493/2011, de 24 de octubre, que desarrolla lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. El Real Decreto establece que las personas inmersas ahora o con anterioridad, … Read More »

Sentencia T.J.U.E. de 13 de septiembre de 2011 RESUMEN: La Directiva 2000/78 concreta el principio de no discriminación por razón de la edad, en materia de empleo y ocupación, aunque en el artículo 2.5 se establece como excepción a la igualdad de trato aquellas medidas establecidas en la legislación nacional que sean necesarias para la … Read More »

«… El problema entonces se centra en determinar si realmente la prueba de esa unión de hecho se contiene en alguno de los documentos públicos que genéricamente permite la norma, y más concretamente, si el libro de familia constituye prueba válida a estos efectos, como reconoce expresamente la sentencia de contraste y niega implícitamente la … Read More »

Respecto a la primera cuestión planteada, de si cualquier trabajador, hombre o mujer ostenta la titularidad del derecho a acumular las horas de lactancia, podemos indicar que dicha titularidad continúa atribuyéndose en el diseño legal a las trabajadoras de manera originaria, como consecuencia de la inicial conexión de este permiso con la lactancia natural, a pesar … Read More »

PREÁMBULO El régimen de incompatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo ha venido rigiendo desde un principio en nuestro ordenamiento jurídico y en la actualidad se recoge en el artículo 165.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en el … Read More »