Category: Laboral

Es nula la decisión y práctica de entregar a los trabajadores recibos salariales mensuales que no sean en soporte papel. (AN, Sala de lo Social, Sec. 1ª 76/2015, de 28 de abril)

El artículo 29.1 del ET previene que la liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres y su documentación se realizará mediante la entrega de un recibo individual y justificativo del pago del mismo y ajustado al modelo que … Read More »

El Supremo determina que los convenios laborales no caducan

(EL MUNDO 19-12-2014) El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, por mayoría de sus miembros, ha dictado una sentencia en la que determina que los derechos laborales pactados en un convenio colectivo se mantienen pese a expirar su vigencia, pues entiende que pasan a convertirse en derechos individuales de los trabajadores. De este … Read More »

¿Qué es un ERE?. Tipos, consecuencias y forma de afrontarlo.

Tipos de ERES: Según la causa: Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por fuerza mayor. Por desaparición de la empresa. Según la duración: Definitivo: Conlleva la extinción del contrato de trabajo. Temporal o ERTE: Consiste en una reducción de la jornada o en la suspensión temporal de la actividad, acompañado de una reducción … Read More »

Reforma laboral. El gobierno facilita que las empresas se acojan al despido más barato de 20 días. ( M.V. Gómez/ Á. Romero. Madrid. 10/FEB/2012. El País.

El Gobierno ha anunciado hoy una reforma laboral que rebaja de forma generalizada el coste del despido para las empresas, tal y como ayer avanzó el ministro de Economía, Luis de Guindos. Entre los cambios que establece la nueva normativa, que entrará en vigor mañana tras su publicación en el BOE ya que se ha aprobado … Read More »